Défis Si Té Kap
Tous les défis proposés pour le projet Si Té Kap
Un projet financé par :
Les défis ont été mis en place en collaboration entre les acteurs associatifs, publics, économique et jeunes du territoire, afin de répondre aux besoins identifiés autour de la jeunesse réunionnaise.
Au total 14 défis ont été lancés par chaque team sur 5 thématiques ressorties lors de la phase 1 :
CONFIANCE 🤝 MOTIVATION ⚡ ACCOMPAGNEMENT 👥 VALORISATION 💡COMMUNICATION 💭
PLONGEZ DANS LES DÉFIS RETENUS DU PROJET SI TÉ KAP
CLIQUEZ SUR LE NOM DU DÉFI POUR PLUS D'INFORMATIONS
TEAM EXO7
RÉSUMÉ DU DÉFI 📜
Créer un relais d'accompagnement pour les jeunes, afin de permettre une meilleure connaissance et une valorisation des compétences. Les jeunes seront au centre du projet pour augmenter leur capital confiance. Ce défi reposera sur une démarche solidaire.
OBJECTIF 🎯
Permettre une meilleure connaissance de l’entreprise (fonctionnement), une meilleure valorisation des compétences de la jeunesse et augmenter le capital confiance des jeunes.
COMMENT ❓
En créant un relais d’accompagnement de jeunes vers un parcours cohérent et durable.
L'EQUIPE 👥
Technopole Réunion, Lycée Amiral LACAZE, DRAJES, CR-CSUR, CRIJ Réunion, ASSO ETUDIANTE
LES AVANCÉES DU DÉFI ⚙
- Octobre- décembre 2021 : Présentation du projet à l’établissement Lycée Amiral LACAZE et une première rencontre entre les enseignants (Dessin Industriel, Technicien Usinage et Plasturgie), la startup « CYCLAGRI » et la Technopole de la Réunion a eu lieu.
- Vendredi 17 décembre 2021 : Présentation du projet à tous les enseignants du Lycée Amiral LACAZE (matières professionnelles et générale) dans l’optique du « chef d’œuvre » (projet réalisé par les élèves de la 1ère à la Terminal comptant pour le Bac Pro).
- Janvier – Mars 2022 : Organisation de la rencontre entre la startup et les élèves.
- Jeudi 10 mars 2022 : Rencontre avec 54 élèves, 8 professeurs techniques, le startuper, la Technopole de la Réunion et les invités (professeurs généraux, proviseurs, DDFPT…).
Vidéo récap du défi 🎥
TEAM ENLER POU LA ZENESS
RÉSUMÉ 📜
Lors d’une journée, les jeunes rencontrent et affrontent d’autres jeunes, des employeurs et acteurs du domaine de l’emploi afin de valoriser des compétences autrement que sur un CV ou lors d'un entretien professionnel.
OBJECTIF 🎯
Mobiliser les acteurs et les jeunes pour faire changer les mentalités.
COMMENT ❓
En mettant en lumière les compétences des jeunes de façon innovante
L'EQUIPE 👥
MJC Centre Social Bambous-Girofles, Audrey Créa-Ludo-Coaching enfants & adolescents, Pôle Emploi.
LES AVANCÉES DU DÉFI ⚙
- Samedi 19 février : Une journée de cohésion avec les jeunes a eu lieu à la MJC Centre Social Bambous Girofles de Saint-Benoît.
- Samedi 26 février : Suite à cette première journée de cohésion, un atelier Lego se déroulera à la MJC Centre Social Bambous Girofles de Saint-Benoît. Cet atelier sera l’occasion pour tous les participants présents de se positionner sur des tâches bien précises de ce projet.
Vidéo récap du défi 🎥
TEAM BIEN FETEURS
RÉSUMÉ 📜
Rassembler les jeunes de tout niveau et de tout horizon et des communes du Sud autour d'un circuit sportif et de challenge.
OBJECTIF 🎯
Avec une approche innovante, ce défi co-organisé avec les jeunes, répond à un besoin précis. Sport, cohésion, emploi, valorisation, rencontres, sont les maîtres-mots pour caractériser ce projet.
COMMENT ❓
En créant de la solidarité et en valorisant les différences ; mais aussi en valorisant l’implication et la participation des jeunes et partenaires à cet événement.
L'EQUIPE 👥
Mission Locale Sud, Rézo Run.
LES AVANCÉES DU DÉFI ⚙
- Janvier - février : Durant ces premiers mois de cette année 2022, diverses rencontres ont eu lieu dont une rencontre en visio et une rencontre en présentiel pour préparer l’organisation de cet événement au Domaine VIDOT.
- 22 mars 2022 : L’événement « Mini Raid La Zénéss Sud » aura lieu à cette date au Domaine Vidot. 100 jeunes participeront à cette journée en collaboration avec les 4 antennes de la Mission Locale Sud.
LES AUTRES DÉFIS SI TÉ KAP
CLIQUEZ SUR LE NOM DU DÉFI POUR PLUS D'INFORMATIONS
TEAM BLUE WARRIOR'S
Résumé du défi : Un espace de travail collaboratif organisé par les jeunes afin d'améliorer la communication pour mieux s'informer sur les projets et dispositifs existants à la Réunion.
TEAM KAP
Résumé du défi : Améliorer la valorisation et l’écoute de l’expression des jeunes de 10 à 35 ans en créant des espaces d’expression et de créativité pour les jeunes. Le but est de mettre en évidence et concrétiser les idées et talents par l'action.
TEAM TANGOR
Résumé du défi : Organiser une journée dans le but de valoriser les compétences, découvrir les métiers du Street Art et redonner confiance aux jeunes
TEAM UNIS VERS SIX TE
Résumé du défi : Trouver un référent pour les jeunes afin de participer à la vie citoyenne et politique de sa commune.
TEAM ZENESS KAP
Résumé du défi : Espace de rencontre pour l’avenir des jeunes, afin de retrouver la confiance en soi, le soutien et la valorisation. Les jeunes seront acteurs (présentation par les jeunes, témoignages, partage des expériences.. )
TEAM DYNAMIQUE CLAPPEURS
Résumé du défi : Organiser une journée ludique de rencontre jeunes/acteurs à l’EST de la Réunion avec des ateliers et des groupes de paroles co-animés par des jeunes. L'objectif est de changer la perception des recruteurs et des institutions vis-à-vis des jeunes.
TEAM KAP ORANGE
Résumé du défi : Journée de rencontre afin de créer des projets commmuns, rassembler des items, organiser des tables rondes sans étiquettes sans casquettes avec baskets et pour finir permettre aux jeunes de créer des contacts
TEAM KALA
Résumé du défi : Évènement d’exploration, de découverte de soi et culturel des autres. L'objectif est de motiver et responsabiliser les jeunes dans la réalisation du défi et répondre aux thématiques identifiées par les jeunes Ensenb dépassons le Kap !
TEAM SI'KAPIENS
Résumé du défi : Une Chasse aux trésors afin de rassembler les jeunes, financeurs et porteurs de dispositifs autour d’épreuves et de défis. Le but est de consolider la confiance des jeunes et de valoriser les soft-skills.
TEAM VOL ANSANM
Résumé du défi : Un accompagnement bienveillant, révélateur de vocations grâce à une méthode neuroscientifique validée et reconnue par l'INSERM. Le but est de redonner du sens dans la vie des jeunes et conscientiser ses forces et ses talents cachés.
TEAM Z'ENFANT LA KOUR
